岗位职责：
1、负责每月员工考勤管理，按时出考勤报表，员工的各项假期管理，确保考勤资料准确及时；
2、负责员工入离职手续办理，员工档案及相关资料整理归档，新员工入职培训、员工转正跟进等；
3、负责社保公积金的增减员操作及管理；
4、负责与员工沟通协调，及时了解员工心理动态及需求；
5、负责组织人员甄选和组织招聘工作的开展，确保人力资源的可持续发展；
6、负责日常行政接待及员工活动组织实施；
7、负责办公室日常办公用品的采买及管理,员工宿舍管理等相关行政事务。

任职要求：
1、大专或以上学历，人力资源或行政管理专业；
2、从事人力工作经验2年以上，具备企业人力资源管理师的优先考虑；
3、具备优秀的沟通能力和团队合作精神；
4、工作认真负责，责任心较强，学习能力和抗压能力较强；
5、性格外向开朗，待人真诚热情，同理心较强。