岗位职责
1、抖音产业带服务商资源整合与商务BD（核心盈利业务）
负责全网挖掘、对接抖音全品类、全区域产业带服务商、DP代运营机构、直播基地、商户团队、达人矩阵团队、创业合作团队。搭建标准化合作体系，完成合作洽谈、资质赋能、资源绑定、签约入驻，持续扩充公司合作服务商资源池。整合跨行业、跨品类抖音产业带资源，打破单一珠宝赛道局限，通过跨界资源联动、资源置换、合作赋能，实现规模化渠道布局，为公司持续创造分润收益、渠道收益、供应链供货收益。
2、珠宝选品中心商业化运营与合作赋能
依托公司抖音官方全品类珠宝选品中心资质，打造对外标准化招商、供货、赋能体系。梳理公司珠宝全品类供应链优势、货源价格优势、质检优势、发货优势、售后优势，制定选品中心合作政策、供货模式、分润机制、赋能方案。面向外部服务商、直播间、达人、中小珠宝商家开放选品合作，承接达人选品、商家拿货、代播供货、专场合作等业务，提升选品中心活跃度、合作量与供货GMV，实现供应链稳定变现。
3、合作体系搭建、分润模式落地与精细化运营
独立设计并落地服务商合作模式、层级体系、分润规则、激励机制、淘汰机制。针对不同类型合作团队制定差异化赋能方案，包括平台资质解读、抖音电商规则培训、珠宝货品搭配、直播选品指导、流量玩法输出、合规运营指导等。常态化维护合作服务商、合作商户关系，解决合作过程中的货源、运营、规则、结算等问题，提升合作粘性、复购率与持续产出，保障公司长期稳定分润收益。
4、抖音平台官方对接与政策资源争取
深度对接抖音电商官方小二、产业带运营负责人，及时掌握抖音珠宝类目新规、产业带扶持政策、平台活动、流量扶持、类目报白、资质权益等核心信息。主动申报平台产业带扶持资源、官方活动、标杆项目，借助平台官方背书提升公司选品中心、服务商资质公信力，降低招商合作难度，放大项目行业壁垒与竞争优势。
5、数据复盘、策略迭代与业绩目标达成
对合作服务商数量、新增签约量、活跃合作量、供货GMV、整体分润利润、渠道ROI等核心经营指标全权负责。建立日/周/月数据复盘机制，分析渠道拓展效率、合作转化卡点、货品适配问题、运营短板，持续优化招商话术、合作政策、赋能体系、选品结构，迭代运营打法，稳步提升项目整体盈利能力与市场规模。
6、项目统筹与内部资源协同
联动公司供应链、仓储、质检、售后、品牌等部门，保障对外合作供货稳定、货品优质、售后完善。独立输出项目月度/季度/年度运营规划、招商计划、工作总结、盈利分析，定期向老板汇报项目进展、盈利数据、资源储备与下一阶段战略布局。
任职资格要求
1、经验要求
五年以上抖音电商产业带运营、DP服务商运营、渠道BD、招商操盘相关经验；熟悉抖音珠宝类目规则、产业带扶持体系、服务商合作模式与分润逻辑；有抖音服务商资源整合、机构招商、渠道合伙人搭建、选品中心运营成功案例者优先；有珠宝行业供应链、达人渠道、产业带资源者优先。
2、核心能力要求
具备极强的商务BD、资源谈判、跨界整合能力，能够独立搞定高端外部合作资源；熟悉抖音电商全域玩法，懂招商、懂分润、懂供应链赋能、懂服务商精细化运营；具备完整的项目操盘思维，可独立制定商业模式、合作体系、运营策略，无需依赖团队即可启动并落地业务；具备优秀的数据分析、问题解决、资源统筹能力，结果导向，对利润和业绩高度敏感。
3、职业素养与认知要求
认同“资质赋能+供应链变现+资源分润”的轻资产盈利模式，具备长线项目运营思维；目标感强、执行力强、抗压能力强，敢于对项目整体利润负责；思维开放、善于跨界整合资源，具备商业敏感度和独立操盘格局；品行端正、稳定性强，愿意长期深耕公司核心战略项目。
4、学历要求
大专及以上学历，市场营销、电子商务、商务管理、渠道运营相关专业优先，能力优秀、有成熟成功案例者可放宽学历。
五、岗位核心亮点
稀缺官方资质壁垒：手握抖音官方珠宝产业带服务商+全品类选品中心双资质，行业稀缺、公信力强，招商合作难度低、溢价空间高。
轻资产高盈利模式：不靠单一店铺卖货，主打资源整合、资质赋能、供应链分润，风险低、复利收益强、增长天花板高。
全权独立操盘：老板直管、权限放开、资源全力倾斜，无层级内耗，自主定策略、定规则、做决策，真正实现能力变现。
成熟供应链赋能：公司自有珠宝全品类成熟供应链、质检、仓储、售后体系，无需从零搭建，专注招商与资源变现即可。
合伙人级发展：项目盈利清晰、晋升路径透明，核心骨干可晋升项目总监、享受项目分红与股权激励。
六、公司福利体系
? 薪酬福利：高薪底薪+高额业务分润，多劳多得、盈利上不封顶。
? 基础福利：五险一金、入职满一年享带薪年假、法定节假日、节日福利、定期团建。
? 成长福利：高端电商资源对接、平台官方资源赋能、独立项目操盘经验、透明晋升加薪机制。
? 环境福利：深圳罗湖核心商圈高端办公环境，团队年轻化、氛围纯粹，专注业务无内耗。